Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Militær Karriere Rådgiver
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Militær Karriere Rådgiver, der kan hjælpe militært personale med at navigere i deres karriereveje og muligheder. Denne rolle kræver en dyb forståelse af militære strukturer og karriereveje samt evnen til at kommunikere effektivt med både militært personale og civile arbejdsgivere. Som Militær Karriere Rådgiver vil du være ansvarlig for at vejlede soldater, søfolk, flyvere og marinesoldater i deres karriereudvikling, både inden for og uden for militæret. Du vil arbejde tæt sammen med dem for at identificere deres styrker, interesser og mål og hjælpe dem med at udvikle en plan for at nå deres karrieremål. Du vil også være ansvarlig for at opbygge relationer med potentielle arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner for at skabe muligheder for dem, du rådgiver. Denne rolle kræver stærke kommunikationsevner, empati og en dyb forståelse af de unikke udfordringer, som militært personale står overfor i deres karriereudvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rådgive militært personale om karriereudvikling.
- Udvikle individuelle karriereplaner.
- Opbygge relationer med arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner.
- Identificere styrker og interesser hos klienter.
- Hjælpe med overgangen fra militær til civil karriere.
- Tilbyde workshops og træningssessioner.
- Holde sig opdateret om arbejdsmarkedstendenser.
- Samarbejde med militære enheder og ledere.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med militær karriereudvikling.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til militære strukturer og karriereveje.
- Empati og forståelse for militært personales udfordringer.
- Erfaring med rådgivning eller coaching.
- Gode organisatoriske evner.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du hjælpe en soldat med at planlægge deres karriere?
- Hvilke erfaringer har du med militær karriereudvikling?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rådgivningsprocessen?
- Hvordan opbygger du relationer med arbejdsgivere?
- Hvilke værktøjer bruger du til at identificere klienters styrker?
